Şirketinizin Patron PDKS üzerindeki bilgilerini, ayar ve tercihlerini Şirket Ayarları sayfasından kolayca yapabilirsiniz.
Şirket bilgi ve ayarlarını değiştirmek için:
- Buraya tıklayarak Yönetim Paneline gidin.
- Sol menüden, Şirket Ayarları'na tıklayın.
- Üst kısımdaki sekmelere dikkat edin.
- Değiştirmek istediğiniz bilgi veya ayarın bulunduğu sekmeye tıklayın.
- Değişiklikler tamamlandığında, Kaydet & Geri dön butonuna tıklayın ve kaydedin.
Şirket Bilgileri
Bu sekmede, şirket temel bilgileri (uygulamada görünen şirket adı) ve iletişim bilgilerini düzenleyebilirsiniz.
Fatura Bilgileri
Bu sekmede, şirket fatura bilgilerini güncelleyebilirsiniz.
Şirket Ayarları (Rapor Ayarları)
Bu sekmede temel olarak sistemsel ve raporlama ayar ve tercihleri yer almaktadır.
- Maksimum Günlük Çalışma Saati
Raporlarda en uzun günlük çalışma (max. limit) süresi ayarıdır. Çalışanınız kesintisiz olarak bir günde en fazla ne kadar süre çalışma ihtimali varsa o süreyi tanımlayınız. Varsayılan olarak ideal 12 saattir. - Resmi Tatillerde Çalışma
Şirketiniz resmi tatillerde açıksa mutlaka işaretleyiniz. Vardiya planlama ve raporlarda bu ayara göre sonuç gelmektedir. Ayrıca mobil bildirimlerde yine bu ayarı gözeterek çalışır. - Yöneticileri Raporlara Dahil Et
Genel Bakış sayfalarında yöneticilerin görünmesini istemiyorsanız işaretleyiniz. - Geç Kalma Toleransı
Mazeret Ekranları ve Raporlarda Geç Kalma olarak değerlendirme süresi ayarıdır. - Erken çıkma Toleransı
Mazeret Ekranları ve Raporlarda Erken çıkma olarak değerlendirme süresi ayarıdır.
İzin Ayarları
Bu sekmede izin özelliği ile ilgili ayar ve tercihleri yer almaktadır.
- Seçilen Hafta Sonu Günleri, İzinlere Dahil Edilsin
İzin kullanımı hesaplanırken, kullanımlara dahil edilecek hafta sonu günlerinin seçildiği ayardır. - İzin Talep E-postaları
Varsayılan olarak tüm yöneticilere giden İzin talepleri bilgilendirmelerinin, yöneticiler yerine gideceği e-posta hesaplarının belirlendiği ayardır. - Mobil Uygulamadan Yıllık İzin Talebi Oluşturulabilsin
Yıllık izin talebi özelliğini kullanıcılarınız için mobil uygulamada menüyü açma veya kapatma ayarıdır. - Mobil Uygulamadan Saatlik İzin Talebi Oluşturulabilsin
Saatlik izin talebi özelliğini kullanıcılarınız için mobil uygulamada menüyü açma veya kapatma ayarıdır. - İzin Talepleri Yetkili Ön Onayı Gerektirir
İzin Taleplerinde Onay Hiyerarşisi açma veya kapatma ayarıdır. Bu ayar açıldığında Yetkililer izinlere sadece ön onay verebilir, iznin onaylanması için Yöneticinin de onay vermesi gerekmektedir.
Uygulama Ayarları
Bu sekmede, şirketiniz için uygulama üzerindeki ayar ve tercihler yer almaktadır.
- Açılış Sayfası
Uygulama açıldığında ekrana gelecek işlem türü ayarıdır - QR Kameralı İşlem İzni
Uygulamada konum QR kod ile işlem ekleme özelliği açma veya kapama ayarıdır. - Konum Seçerek İşlem İzni
Uygulamada konum seçimi ile işlem ekleme özelliği açma veya kapama ayarıdır. - Kişisel QR Kod ile İşlem İzni
Uygulamada QR Okuyucu ekranı ile kişisel QR kod göstererek işlem ekleme özelliği açma veya kapama ayarıdır. - Haftalık Plan (Vardiya) Görünebilir
Uygulamada Vardiya Planı - Shift görüntüleme özelliği açma veya kapama ayarıdır. - Son İşlemler Görünebilir
Uygulamada Son 5 İşlem görüntüleme özelliği açma veya kapama ayarıdır. - Yıllık İzin Hakkı Görünebilir
Uygulamada kullanıcıların yıllık izin haklarını görüntüleme özelliği açma veya kapama ayarıdır. - Profil Fotoğrafı Eklenebilir
Uygulamadan profil fotoğrafı eklenebilme özelliği açma veya kapama ayarıdır. - Mazeret Bildirme Ekranı Aktif
Uygulamada Geç Kalma ve Erken Çıkma sonrası mazeret uyarısı görüntüleme özelliği açma veya kapama ayarıdır. - Mola Yönetimi Aktif
Uygulamada Mola işlemlerinin görünmesi özelliği açma veya kapama ayarıdır. - QR Kameralı Mola İşlemi
Uygulamada mola işlemi için QR kodu kullanma özelliği açma veya kapama ayarıdır.
Bildirim Ayarları
Bu sekmede, şirket çapında bildirim ayar ve tercihleri yer almaktadır.
- İşe Giriş - Çıkış Hatırlatıcı Bildirimleri
Kullanıcıların çalışma saati başlangıçlarına 5 dakika kala, hatırlatıcı mobil bildirim gönderilmesi özelliği açma veya kapama ayarıdır.
