İşveren Maliyeti Hesaplama Aracı

Brüt veya net maaşı girin; SGK işveren payı, işsizlik primi ve teşvik indirimiyle bir çalışanın işverene aylık ve yıllık toplam maliyetini, çalışan sayısıyla birlikte görün.

Ücretsiz
Güncel 2026 mevzuatı
Adım adım döküm
PDF ve Excel indir
Son güncelleme: 20 Ekim 2026

Bilgilerinizi girin

Maaşı nasıl gireceksiniz?

Brüt maaş Net maaş

Aylık maaş

TL

Net maaş girerseniz ay ay brüte çevrilir. Sadece çevrim için netten brüte maaş aracını kullanabilirsiniz.

SGK teşvik durumu

Çalışan sayısı

kişi

Aylık yemek (isteğe bağlı)

TL

Aylık yol (isteğe bağlı)

TL

Yemek ve yol tutarları istisna kapsamında ayni ödeme olarak maliyete eklenir. Yemek bedelinin vergi etkisi için yemek ücreti hesaplama aracına bakabilirsiniz.

Maaşı girin; çalışanın işverene toplam maliyeti burada hesaplansın.

Hesaplama hakkında önemli bilgiler

SGK işveren payı %21,75, işsizlik sigortası işveren payı %2 olarak alınmıştır. Teşvik olarak yalnızca 2 ve 5 puanlık genel prim indirimi uygulanır; diğer teşvik ve destekler dahil değildir.
Teşvikten yararlanma şartlarının sağlanıp sağlanmadığı kontrol edilmez.
Yemek ve yol tutarları istisna kapsamında varsayılarak maliyete eklenir; bunların vergi ve prim etkileri hesaplanmaz.
İkramiye, prim, kıdem tazminatı karşılığı, iş sağlığı ve güvenliği, eğitim gibi diğer personel giderleri dahil değildir.

Bu araç yalnızca genel bilgilendirme amacıyla ve ücretsiz olarak sunulmaktadır. Sonuçlar, girdiğiniz bilgiler ve sayfada belirtilen son güncelleme tarihindeki mevzuat değerleri kullanılarak yapılan tahmini hesaplamalardır; resmi bordro, hukuki görüş veya mali müşavirlik hizmeti yerine geçmez. İş sözleşmeniz, toplu iş sözleşmesi, işyeri uygulamaları, yargı kararları ve mevzuat değişiklikleri sonucu değiştirebilir. Bu sonuçlara dayanarak ödeme, fesih, dava veya başka bir işlem yapmadan önce mali müşavirinize, avukatınıza ya da ilgili kuruma danışmanızı öneririz. Patron PDKS, sonuçların doğruluğu, eksiksizliği veya belirli bir amaca uygunluğu konusunda güvence vermez.

İşveren Maliyeti Nedir?

İşveren maliyeti, bir çalışanın brüt ücretine işverenin ödediği SGK ve işsizlik sigortası primlerinin eklenmesiyle bulunan toplam personel giderdir.

İşçinin işverene maliyeti, çalışanın eline geçen net maaştan oldukça yüksektir. Çünkü işveren hem çalışanın brüt maaşını öder hem de bu maaş üzerinden kendi payına düşen primleri SGK'ya yatırır. Bir işçinin işverene maliyeti, işe alım bütçesi, zam planlaması ve fiyatlama kararlarının temel girdisidir.

İşveren Maliyeti Nasıl Hesaplanır?

İşveren maliyeti nasıl hesaplanır sorusunun cevabı dört kalemden oluşur: brüt ücret, SGK işveren payı, işsizlik sigortası işveren payı ve varsa teşvik indirimi.

İşveren maliyeti formülü

İşveren maliyeti = Brüt ücret + SGK işveren payı + İşsizlik işveren payı (%2) - Teşvik indirimi

Primler, prime esas kazanç tavanı olan 297.270,00 TL'ye kadar olan brüt ücret üzerinden hesaplanır. Yemek, yol, özel sağlık sigortası gibi yan haklar da işveren için ek maliyettir; aracımızda bunları ayrıca girebilirsiniz.

SGK İşveren Payı Nasıl Hesaplanır?

SGK işveren payı, brüt ücretin belirli oranlarda farklı sigorta kollarına ayrılmasıyla hesaplanır. 2026 yılında geçerli oranlar şöyledir:

Sigorta kolu	İşveren payı	İşçi payı
Malullük, yaşlılık ve ölüm (MYÖ)	%12	%9
Genel sağlık sigortası (GSS)	%7,5	%5
Kısa vadeli sigorta kolları	%2,25	-
İşsizlik sigortası	%2	%1
Toplam	%23,75	%15

SGK işveren maliyeti, teşvik uygulanmadığında brüt ücretin %23,75'i kadardır. Oranlar yasal düzenlemelerle değişebildiği için her yıl başında kontrol edilmelidir.

SGK Teşvikleri Maliyeti Nasıl Düşürür?

Prim borcu bulunmayan ve bildirgelerini zamanında veren işverenler, Hazine destekli prim indiriminden yararlanır. 2026 yılında bu indirim imalat sektöründe 5 puan, diğer sektörlerde 2 puandır. Ayrıca genç, kadın, engelli istihdamı ve yeni işe alımlar için ek teşvikler bulunur. Teşvik kombinasyonlarının ayrıntısı için işe alım teşvikleri yazımızı inceleyebilirsiniz.

Emekli Çalışanın İşverene Maliyeti

Emekli çalışanlarda SGK primi yerine Sosyal Güvenlik Destek Primi ödenir. SGDP işveren payı kısa vadeli sigorta kolları dahil %24,75'tir; işsizlik primi ve Hazine teşviki yoktur. Örneğin 50.000 TL brüt maaşlı emekli bir çalışanın işverene aylık maliyeti 62.375 TL olur. Emekli çalışanın net maaşı ise daha düşük prim kesildiği için aynı brütle normal çalışana göre yüksektir.

Asgari Ücretli Bir İşçinin İşverene Maliyeti

2026'da brüt asgari ücret 33.030 TL'dir. Asgari ücretli bir işçinin işverene maliyeti teşviksiz 40.874,63 TL, 2 puanlık teşvikle 40.214,03 TL, 5 puanlık imalat teşvikiyle 39.223,13 TL'dir. Çalışanın eline ise 28.075,50 TL geçer. Ayrıntılı döküm ve destek tutarları için asgari ücretin işverene maliyeti 2026 yazımıza bakabilirsiniz.

Farklı Brüt Ücretlerde İşveren Maliyeti Tablosu

Aşağıdaki tablo, teşvik uygulanmadan 2026 Ocak ayı için hesaplanmıştır.

Brüt maaş	Net maaş	SGK işveren	İşsizlik işveren	Aylık maliyet	Yıllık maliyet
33.030 TL	28.075,50 TL	7.184,03 TL	660,60 TL	40.874,63 TL	490.495,50 TL
40.000 TL	33.058,42 TL	8.700,00 TL	800,00 TL	49.500,00 TL	594.000,00 TL
50.000 TL	40.207,52 TL	10.875,00 TL	1.000,00 TL	61.875,00 TL	742.500,00 TL
60.000 TL	47.356,62 TL	13.050,00 TL	1.200,00 TL	74.250,00 TL	891.000,00 TL
80.000 TL	61.654,82 TL	17.400,00 TL	1.600,00 TL	99.000,00 TL	1.188.000,00 TL

Tablodaki yıllık maliyete ikramiye, prim, özel sağlık sigortası, servis ve eğitim giderleri dahil değildir. Gerçek personel bütçesi hazırlanırken bu kalemlerin de eklenmesi ve her yıl ocak ve temmuz aylarındaki asgari ücret ile tavan güncellemelerinin dikkate alınması gerekir.

Personel Maliyetinin Görünmeyen Kalemleri

Personel maliyeti yalnızca bordrodaki rakamlardan oluşmaz. Fark edilmeyen kayıplar toplam maliyeti ciddi biçimde artırabilir:

Plansız fazla mesai: %50 zamlı ödenen her saat, saatlik maliyeti 1,5 katına çıkarır. Fazla mesai takibi yapılmadığında bu maliyet kontrolsüz büyür.
Geç kalma ve erken çıkış: Her gün 15 dakikalık kayıp, ayda yaklaşık 6 saatlik ücrete karşılık gelir. Geç kalma ve erken çıkış takibi bu kaybı görünür kılar.
Devamsızlık ve rapor: Kayıt altına alınmayan devamsızlık, eksik gün kesintisi yapılmadan ödenen ücrete dönüşür.
Kıdem ve izin yükümlülükleri: Her yıl biriken kıdem tazminatı ve kullanılmayan izinler, ayrılış anında toplu maliyet çıkarır.

Maliyeti Gerçek Çalışma Verisiyle Yönetin

Personel maliyetini düşürmenin ilk adımı ölçmektir. Patron PDKS giriş çıkış, mola, fazla mesai ve izin verilerini tek panelde toplar; aylık personel raporları ile şube ve çalışan bazında maliyet kalemlerini görürsünüz. Donanım yatırımı gerektirmediği için kurulum maliyeti de yoktur.

Fazla mesai ve devamsızlık raporu
Şube bazında karşılaştırma
Cihaz ve kurulum maliyeti yok
Kullanıcı başına şeffaf fiyat

Ücretsiz deneyin PDKS fiyatları

Sıkça Sorulan Sorular

İşveren Maliyeti Hesaplama hakkında merak edilenler

Aylık işveren maliyeti 12 ile çarpılır; varsa ikramiye, prim ve yan haklar eklenir. Net ücret anlaşmalarında brüt ücret yıl içinde değiştiği için aylık maliyetlerin ayrı ayrı toplanması gerekir. Aracımız yıllık maliyeti 12 ayın gerçek değerlerinden hesaplar.

Muhasebe açısından kıdem tazminatı karşılığı ayrılması önerilir. Pratik bir yöntem, her çalışan için yılda bir aylık giydirilmiş brüt ücreti (tavanı aşmamak üzere) maliyete eklemektir. Tutarı kıdem tazminatı hesaplama aracıyla bulabilirsiniz.

Evet. Emekli çalışanlar için SGK primi yerine Sosyal Güvenlik Destek Primi ödenir. 2026'da SGDP işveren payı kısa vadeli sigorta kolları dahil %24,75'tir; işsizlik primi ödenmez ve Hazine teşviki uygulanmaz.

Prim ve idari para cezası borcunun bulunmaması, bildirgelerin yasal sürede verilmesi ve sigortasız çalıştırma tespitinin olmaması gerekir. Şartlar sağlanmadığında teşvik geri alınabilir.

SGK primleri, ait olduğu ayı izleyen ayın sonuna kadar ödenir. Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ise izleyen ayın 26'sına kadar verilir. Zamanında ödenmeyen primler teşvik kaybına yol açar.

Gelir vergisi ve damga vergisi çalışanın brüt ücretinden kesilir; işveren bunları ödeyip beyan eder ama ek bir maliyet değildir. İşveren maliyeti, brüt ücrete eklenen işveren primlerinden oluşur.