Yasal hesaplarda (fazla mesai, eksik gün vb.) brüt saatlik ücret kullanılır. Çalışanın eline geçen saatlik tutar ise net saatlik ücrettir. Aracımız her ikisini de gösterir.
Saatlik Ücret Nasıl Hesaplanır?
Saatlik ücret, aylık brüt maaşın 225 saate bölünmesiyle bulunan ve fazla mesai, eksik gün gibi hesaplara esas olan bir saatlik çalışma karşılığıdır.
Saatlik ücret nasıl hesaplanır sorusunun cevabı İş Kanunu'nun haftalık 45 saatlik çalışma esasına dayanır. Haftalık 45 saat, 6 iş gününe bölündüğünde günlük 7,5 saat eder; ay 30 gün kabul edildiğinden aylık çalışma 30 × 7,5 = 225 saattir.
Saatlik ücret formülü
Saatlik ücret = Aylık brüt maaş / 225
Aylık maaş = Saatlik ücret × 225
Örneğin 45.000 TL brüt maaşın saatlik karşılığı 45.000 / 225 = 200 TL'dir. Saat ücretinden maaş hesaplama yapılırken de aynı katsayı kullanılır: saatlik 250 TL brüt ücretin aylık karşılığı 56.250 TL'dir. Saatlik maaş nasıl hesaplanır sorusunda net tutarı bulmak için ise önce aylık net maaş hesaplanır, sonra 225'e bölünür.
Asgari Ücretin Saatlik Ücreti
2026 yılında brüt asgari ücret 33.030,00 TL, net asgari ücret 28.075,50 TL'dir. Asgari ücretin saatlik ücreti buna göre:
| Kalem | Brüt | Net |
|---|---|---|
| Aylık asgari ücret | 33.030,00 TL | 28.075,50 TL |
| Günlük ücret (÷30) | 1.101,00 TL | 935,85 TL |
| Saatlik ücret (÷225) | 146,80 TL | 124,78 TL |
| %50 zamlı mesai saat ücreti | 220,20 TL | - |
Asgari ücret yılda bir veya iki kez güncellendiğinde bu değerler de değişir; aracımız güncel değerleri tek bir yapılandırmadan okur.
Farklı brüt maaşlar için saatlik ve zamlı saat ücretleri aşağıdaki gibidir:
| Brüt maaş | Günlük ücret | Saatlik ücret | %50 zamlı saat |
|---|---|---|---|
| 33.030 TL | 1.101,00 TL | 146,80 TL | 220,20 TL |
| 40.000 TL | 1.333,33 TL | 177,78 TL | 266,67 TL |
| 50.000 TL | 1.666,67 TL | 222,22 TL | 333,33 TL |
| 60.000 TL | 2.000,00 TL | 266,67 TL | 400,00 TL |
| 80.000 TL | 2.666,67 TL | 355,56 TL | 533,33 TL |
Mesai Saat Ücreti Nasıl Bulunur?
Mesai saat ücreti, saatlik brüt ücretin zam oranıyla çarpılmasıyla bulunur. Haftalık 45 saati aşan fazla mesai için çarpan 1,5, sözleşme süresi ile 45 saat arasındaki fazla sürelerle çalışma için 1,25'tir. Mesai saat ücreti hesaplama örneği: 45.000 TL brüt maaşta saatlik ücret 200 TL, fazla mesai saat ücreti 300 TL olur. Ay içindeki toplam fazla mesai tutarınızı ve kesintileri fazla mesai ücreti hesaplama aracıyla görebilirsiniz.
Günlük Ücret (Yevmiye) Nasıl Hesaplanır?
İşçinin günlük ücreti nasıl hesaplanır sorusunun cevabı, aylık brüt maaşın 30'a bölünmesidir. Ay 28, 29 veya 31 gün çekse de ücret hesaplarında ay 30 gün kabul edilir. Yevmiye nasıl hesaplanır sorusunda da aynı yöntem kullanılır: 45.000 TL brüt maaşın günlük karşılığı 1.500 TL'dir.
Günlük ücret; ücretsiz izin, devamsızlık, ay ortası işe giriş veya çıkış gibi durumlarda maaştan yapılacak kesintinin temelidir. Bu hesap için eksik gün maaş hesaplama aracını kullanabilirsiniz. Günlük çalışma verisinin puantaj hesaplama ekranında tutulması, eksik gün kesintilerini tartışmasız hale getirir.
Saatlik ücretle çalışanlarda ise durum tersine işler: çalışanın aylık ücreti, fiilen çalıştığı saat ile saat ücretinin çarpımıdır. Bu çalışanlara hafta tatili ücreti de ayrıca ödenir. Saat ücretli çalışanların ücretinin doğru hesaplanması, giriş çıkış kayıtlarının düzenli tutulmasına bağlıdır.
Part Time Çalışanın Saatlik Ücreti
Part time çalışanın saatlik ücreti, aylık ücretin fiilen çalışılan aylık saate bölünmesiyle bulunur. Örneğin haftada 25 saat çalışan ve aylık 22.000 TL brüt ücret alan bir kişinin aylık çalışma süresi yaklaşık 108 saattir (25 × 4,33); saatlik brüt ücreti 22.000 / 108 = 203,70 TL olur. Kısmi süreli çalışanlara, tam süreli emsal çalışana göre ayrımcılık yapılamaz; saatlik ücret orantılı olarak emsal ücretin altına düşemez. Ayrıntılar için kısmi süreli çalışma yazımıza göz atabilirsiniz.
