Haftalık 45 saatlik çalışma 6 güne bölündüğünde 1 iş günü 7,5 saattir. Ücret hesaplarında da günlük çalışma 7,5 saat, aylık çalışma 225 saat esas alınır. Beş gün çalışılan işyerlerinde ise günlük süre 9 saattir.
İş Günü Nedir?
İş günü, hafta tatili ve resmi tatiller dışında kalan, işyerinde normal olarak çalışılan gündür.
İş günü ne demek sorusunun cevabı kurumdan kuruma biraz değişir. Kamu kurumlarında ve bankalarda iş günü pazartesi-cuma arasıdır; cumartesi çalışılan işyerlerinde ise cumartesi de iş günüdür. "5 iş günü" ne demek diye soranlar için: hafta sonu ve resmi tatiller sayılmadan geçen 5 çalışma günüdür. Örneğin bir pazartesi başlayan 5 iş günlük süre, araya tatil girmezse cuma günü dolar.
Cumartesi İş Günü mü?
Cumartesi iş günü mü sorusunun cevabı mevzuat ile iş yeri uygulaması arasında farklılık gösterir. İş Kanunu'na göre haftalık çalışma 45 saattir ve haftanın 6 gününe dağıtılabilir; hafta tatili ise kural olarak pazar günüdür. Yani hukuken cumartesi tatil değil, iş günüdür. Ancak birçok işyeri 45 saati beş güne bölerek cumartesiyi tatil yapar. Bu durumda cumartesi iş günü sayılmaz. Yıllık izin hesabında da bu ayrım önemlidir: cumartesi çalışılan bir işyerinde cumartesi günü izinden sayılır. Aracımızda "Cumartesi iş günü sayılsın" seçeneğiyle her iki uygulamayı hesaplayabilirsiniz.
2026 İş Günü Takvimi
Aşağıdaki iş günü takvimi, cumartesi ve pazar tatil kabul edilerek, resmi tatiller düşülerek ve arifeler yarım gün sayılarak hazırlanmıştır. Aylık aylık puantaj hazırlarken bu tablo referans olarak kullanılabilir.
| Ay | Takvim günü | Hafta sonu | Resmi tatil | İş günü |
|---|---|---|---|---|
| Ocak | 31 | 9 | 1 | 21 |
| Şubat | 28 | 8 | 0 | 20 |
| Mart | 31 | 9 | 1,5 | 20,5 |
| Nisan | 30 | 8 | 1 | 21 |
| Mayıs | 31 | 10 | 5,5 | 15,5 |
| Haziran | 30 | 8 | 0 | 22 |
| Temmuz | 31 | 8 | 1 | 22 |
| Ağustos | 31 | 10 | 0 | 21 |
| Eylül | 30 | 8 | 0 | 22 |
| Ekim | 31 | 9 | 1,5 | 20,5 |
| Kasım | 30 | 9 | 0 | 21 |
| Aralık | 31 | 8 | 0 | 23 |
| Toplam | 365 | 104 | 11,5 | 249,5 |
Resmi tatil sütunu yalnızca hafta içine denk gelen tatilleri içerir. Hafta sonuna denk gelen tatillerin (örneğin 30 Ağustos Pazar) iş günü sayısına etkisi yoktur. Tatil günlerinde çalışmanın ücretini resmi tatil mesaisi hesaplama aracıyla bulabilirsiniz.
1 Yılda Kaç İş Günü Var?
1 yılda kaç iş günü var sorusunun 2026 için cevabı, cumartesi tatil olan işyerlerinde 249,5 iş günüdür (10 tam gün resmi tatil ve 3 arife düşülmüştür). Cumartesi çalışılan işyerlerinde bu sayı 299,5 iş gününe çıkar. Bir yılda kaç iş günü var sorusu yıldan yıla değişir; çünkü dini bayramların hafta içine denk gelme sayısı her yıl farklıdır.
1 Ayda Kaç İş Günü Var?
1 ayda kaç iş günü var sorusunun ortalama cevabı, cumartesi tatil olan işyerlerinde yaklaşık 21 iş günüdür. 2026'da en az iş günü 15,5 gün ile Kurban Bayramı'nın denk geldiği mayıs ayında, en fazla iş günü ise 23 gün ile aralık ayındadır. Ücret hesaplarında ise ay her zaman 30 gün kabul edilir; iş günü sayısı maaşı değiştirmez.
İş Günü Hesaplarken Nelere Dikkat Edilmeli?
- Cumartesi: İşyerinizde cumartesi çalışılıp çalışılmadığını doğru seçin; sonuç yılda yaklaşık 50 gün değişir.
- Arifeler: Ramazan, Kurban ve Cumhuriyet bayramı arifeleri öğleden sonra tatildir; yarım gün olarak hesaplanmalıdır.
- İdari izinler: Kamu kurumlarına verilen idari izinler özel sektör için resmi tatil değildir.
- Vardiyalı çalışma: Hafta tatili pazar dışında bir güne denk gelen çalışanlarda iş günü, kişinin vardiya planına göre sayılmalıdır.
İş Günü ile Takvim Günü Arasındaki Fark
Takvim günü, hafta sonu ve tatiller dahil tüm günlerdir. Yasal sürelerin bir kısmı takvim günü, bir kısmı iş günü üzerinden işler:
| Süre | Sayım esası |
|---|---|
| İhbar süresi | Takvim günü (hafta olarak) |
| Yıllık izin | İş günü (tatiller izinden sayılmaz) |
| Doğum izni | Takvim günü (hafta olarak) |
| Rapor süresi | Takvim günü |
| Kıdem süresi | Takvim günü (yıl, ay, gün) |
Yıllık izin süresinin iş günü üzerinden nasıl sayıldığını görmek için yıllık izin hesaplama aracını kullanabilirsiniz.
